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Charakter, Würde, Eigentümlichkeit, Wesensart, Erscheinung, Individualität, Personalismus (Philosophie), Autorität, Großkopferter (bayrisch, österreichisch)

1. Ausgebildete Merkmale eines Menschen, die im jeweiligen kulturellen Kontext einer individuelle Person zugeschrieben werden.
2. Deutlich ausgeprägte, sichtbare Merkmale einer Person, die sie zu etwas „besonderem“ macht.
3. Ein Mensch, der eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft spielt und dafür geschätzt wird.

Persönlichkeit selbst stellt keinen Wert dar, sondern beinhaltet verschiedene individuelle Werte, die gemeinsam ein persönliches Wertesystem ergeben. Persönlichkeit beschreibt insbesondere die Individualität eines Menschen (Identität), aber auch ihre Wesensmerkmale, die oft mit Tugenden (T-Werte) und Wertvorstellungen (E-Werte) verbunden werden.  

Eine Persönlichkeit besteht, je nach kultureller Prägung, in Grundzügen aus folgenden – mehr oder weniger ausgeprägten – Aspekten:

• Charakter (Charaktermerkmale, Wesenszüge)
• Tugenden (tugendhafte Vorstellungen und Verhalten)
• Werte (ausgeprägte Wertvorstellungen und Verhaltensweisen)
• Meinungen und Vorurteile (Geisteshaltung)
• Talente (spezifische Fähigkeiten und/oder Potentiale)
• Vorbildlichkeit
• Bildungsniveau (gesellschaftlich wertvoll und würdig)
• etc

Die sogenannten Persönlichkeitsrechte können als „Würde“ bezeichnet werden. Der Begriff Würde stellt einen konkreten Wert dar, der in der Philosophie als „freie sittliche Bestimmung des eigenen Selbst“ definiert wird (seit „Immanuel Kant (1724-1804)“.

Die Herausbildung der Persönlichkeit ist ein Teil von Bildung (Persönlichkeitsentfaltung) und wurde insbesondere bereits von Wilhelm von Humboldt (1767-1835) in diesem Sinne beschrieben.

In der Psychologie wird der Begriff „Persönlichkeitsstörung“ vielschichtig genannt und diskutiert, welcher heute vornehmlich als „Dissoziative Identitätsstörung“ bezeichnet.

In der „Psychologische Diagnostik“ werden sogenannte Persönlicheitsmerkmale untersucht und bestimmt. Anhand von sogenannten Persönlichkeitstests werden bestimmte, systemisch relevante Merkmale und Charaktereigenschaften in Kategorien zusammengefasst. Einige Testmethoden filtern dadurch die positiven Eigenschaften heraus. Andere Tests zeigen positive und negative Persönlichkeitsmerkmale auf. Die korrekte Aussagekraft dieser Test ist bedenklich, da sie in fast allen Fällen auf der Selbstwahrnehmung der Person aufbaut.

Insbesondere in der Personalpsychologie werden Persönlichkeitstests (und deren Kategorisierung in „Typen“) für die Personalauswahl im sogenannten „Assessment Center“ genutzt.

„Unter den Menschen gibt es viel mehr Kopien als Originale.“

Pablo Picasso

„Ein Merkmal großer Menschen ist, dass sie an andere weit geringere Anforderungen stellen als an sich selbst.“

Marie von Ebner-Eschenbach

„Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.“

Oscar Wilde

Letzte Bearbeitung am 15.01.2019

Autor: Frank H. Sauer