Die hier veröffentlichte Grafik wird in unseren Werte-Workshops und Seminaren und Ausbildungen zum WERTE-Coach als Schaubild herangezogen, um die Wirkungsweisen der sich selbst entfaltenden "Werte-Schöpfungs-Ketten" darzustellen. Es bedarf dafür einigen Ausführungen über die Zusammenhänge der Ebenen sowie dem Prinzip von "Ursache und Wirkung", weswegen diese Grafik nur bedingt selbsterklärend ist.
Das Schaubild soll verdeutlichen, dass menschliche Antriebe grundsätzlich auf zwei Ebenen stattfinden:
Beide Ebenen begegnen sich auf verzahnende Weise. Die mediale Schnittmengen bilden den Bereich der Werte und Wertesysteme.
Mit konkreter Wertearbeit können diese beiden naturgemäß vorhandenen und scheinbar inkompatiblen Ebenen optimal verbunden werden.
Das rot umrandete Dreieck fasst in etwa die Bedürfnispyramide von Abraham Maslow (1908–1970) zusammen.
Das umgekehrte, blau umrandete Dreieck entstammt aus Managementtheorien, die sich mit dem Erreichen von Zielen beschäftigen.
Rotes Dreieck (unterer Bereich): hier bilden wir den wertschöpfenden Aufbau, in folgender Reihenfolge:
Blaues Dreieck (oberer Bereich): hier bilden wir den umgekehrt wertschöpfenden Aufbau, in folgender Reihenfolge:
Skala 1 bis 8 (links senkrecht): Der Grad an Bewusstheit für das Sein als lebendiges und schöpferisches Wesen mit ausgeprägter Intuition und Kreativität.
Skala -3 bis +4 (rechts senkrecht): Das auf dieser Ebene vorhandene Potential für die Entwicklung und Ausprägung von Empathie.
Verantwortung (Niveau) |
Bewusstsein (Stufe) |
Entfaltung (Schritt) |
Zielstruktur (Motivation) |
kulturelle Präferenz |
|
Vision | 8 | 1 | <=> | Sinn (Lebensaufgabe) | 10% |
Mission | 7 | 2 | <=> | Bestimmung | 40% |
Ziele | 6 | 3 | <=> | Erfolg | 80% |
Leitwerte | 5 | 4 | <=> | Selbstverwirklichung | 3% |
Wertesystem | 4 | 4 | <=> | Selbstdefinition | 5% |
Grundwerte | 3 | 3 | <=> | Selbstbestimmung | 20% |
Motive | 2 | 2 | <=> | Gründe | 60% |
Grundbedürfnisse | 1 | 1 | <=> | Existenz | 80% |
Letzte Bearbeitung am 25.11.2020 (neue, erweiterte Grafik eingefügt)
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