Werte Plakat (Variante 1)

Poster mit allen Werten sowie einer Werte-Ermittlungs-Matrix

Poster im Format DIN-A0 (84,10 x 118,90 cm) für die konkrete Ermittlung von Werten innerhalb eines Workshops oder Team-Meetings.

Das Plakat ist mit handelsüblichen Permanent- oder Board-Markern beschriftbar und/oder auch mit Karten oder große Post-it® zu bekleben.

Dazu gibt es exklusiv eine Anleitung zur Werte-Ermittlung für Teams und Organisationen innerhalb von eigenen Werte-Workshops, Leitbild-Workshops etc.

Plakat zum Ausfüllen für die konkrete Wertearbeit von Teams und Organisationen, inkl. Werteermittlungs-Matrix zum Ausfüllen
Werte-Poster für die Ermittlung von Werten für Teams und Unternehmen

Anmerkung: Die ausführlichen Anleitungen erhalten exklusiv nur die Käufer eines Werteplakates 


Anleitung für Werte-Plakat (Variante 1)

Anmerkung: Die nachstehende Beschreibung ist möglichst vielseitig verwendbar aufgebaut. In speziellen Fällen bedarf es einer gründlichen Planung und Vorbereitung, insbesondere dann, wenn die Organisation viele Mitarbeiter hat und/oder die darin agierenden Personen/Teams/Abteilungen eine (insgesamt gesehen) sehr heterogene und/oder multikulturelle Organisation bilden. Gerne unterstützen wir bei der Planung und stehen als dafür ausgebildete Moderatoren zur Verfügung.

Grundsätzlicher Aufbau und Inhalte

Auf dem Plakat befinden sich 123 gängige Werte-Begriffe als Auswahl. Sie dienen dem Moderator als Vorlage und "Spickzettel".

Anmerkung: In einer künftigen erweiterten Version dieses Plakates werden diese Werte noch in die Bereiche 1. konstruktive (idealistische) Werte, 2. Tugenden + Kardinaltugenden, 3. Motive und 4. Kompetenzen eingeteilt / gekennzeichnet; aktuell hier zu finden >>

In der Mitte befinden sich 3 x 3 Felder für das Eintragen (oder Bekleben) der ermittelten Werte. 

Als Vorschlag für eine Einteilung / Segmentierung haben wir vorgesehen:

  • blaue Felder: 3 zentrale Werte
    Mission, Ziele, Anspruchsgruppe, Auftrag, Mandat etc.
  • orange Felder: 3 Werte, die den Anspruch und die Haltung
    Identität, Kultur, Sinn, Zweck etc.
  • grüne Felder: Teamwerte 
    Selbstentfaltung, Anerkennung, Motivation, Wertschätzung etc.

Die ausführliche Beschreibung zur Nutzung gibt es in der Anleitung.

Varianten: Ermitteln gemeinsamer Werte für Teams, Organisationen und Unternehmens

Alternative Nutzungen der 3 Felder für spezielle Anwendungen

Gleichzeitiges Arbeiten mit Karten (Kanban, Werte-Karten)

Zusätzliche Aktivitäten zur Werte-Ermittlung



Letzte Bearbeitung am 04.07.2019

Die komplette Liste aller Werte (Wertvorstellungen)
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