Buch: Lasst uns über Werte reden!

Ein Leitfaden und Wegweiser durch das Dickicht der menschlichen Wertvorstellungen für Organisationen.

Wie wir den aktuellen Wertewandel meistern und eine neue  Unternehmenskultur sowie "gesunde" Gesellschaft schaffen, die mehr Lebensqualität für alle bereitstellt. 

Von Tugenden, Idealen, Geisteshaltungen und Vorbilder. Über Mentalität, Kulturen, Moral und Ethik sowie das optimale Herausbilden von wertvollen Persönlichkeiten.

Auszug aus den Inhalten:

• Was Unternehmenskultur ist und wie man echten "Spirit" nachhaltig erschaffen kann.
• Was Mitarbeiter wirklich erwarten, um gerne gute Beiträge zu leisten.
• Wie man ein Leitbild so erstellt, dass es authentisch ist und deshalb wirkt. 
• Warum "Betriebliches Gesundheitsmanagement" (BGM) fast immer "zu spät" kommt.
• Warum Werte in Organisationen allgegenwärtig sind und unbemerkt (sowie ungesteuert) die Kultur der Organisation bilden.
• Wie richtig "gemachte" Wertearbeit der Schlüssel für Effizienz und Wertschöpfung werden kann.
• Wie Visionen und Ziele  mit den Grundbedürfnissen von Mitarbeitern und Zulieferern Übereinstimmung finden können.
• Über Vorbilder und Führung im Kontext von Werten.
• Was ist agiles Management? Und warum es in bestehende "Köpfe" nicht hineinpasst.
• Wie fast Alles gelingen kann, indem man Sinn und Lust zum Gelingen integriert.
• Zusammenfassung mit einer umfassenden und prägnanten Checkliste: der Wertecheck42.