Das Projekt WERTESYSTEME.de

Jede Gesellschaft oder Gemeinschaft definiert sich über Gemeinsamkeiten, welche insbesondere durch gemeinsame oder harmonierende Wertvorstellungen geprägt werden. Größere Gemeinschaften nennt man in diesem Zusammenhang auch Kultur, die vor allem durch gemeinsame Geschichten und Rituale zusammengehalten werden und dadurch eine eigene Identität bekommen.

Kompliziert wird es, wenn innerhalb dieser Kulturen sog. Subkulturen entstehen, die untereinander im Diskurs oder gar im Wettbewerb stehen. Komplex wird es, wenn im Rahmen der fortschreitenden Globalisierung Kulturen vermischt werden; wie wir es vor allem in internationalen Konzernen beobachten können.

Zwar fand zu jeder Zeit eine Werte-Diskussion statt, aber nie war sie so intensiv und gleichzeitig orientierungslos wie heute. Einige Wissenschaftler sprechen daher von einer globalen gesellschaftlichen Transformation, die sich auf das Bewusstsein jedes Einzelnen auswirkt. Insbesondere die interkulturellen Herausforderungen sorgen für das Aufeinanderprallen von Wertesystemen, was für viele Menschen ein völliges Umdenken bedeutet.

Organisationen aller Art stehen vor der Herausforderung, sich hierauf einzustellen, wenn sie ihre eigene selbstbestimmte Kultur nicht verlieren wollen und gleichzeitig einen toleranten Umgang mit dem globalen Vermischen bzw. Vereinen von kulturellen Aspekten pflegen möchten.

Die überwiegend konformistische Haltung von Bürgern, Angestellten, Kunden, Klienten oder Patienten ist spätestens seit der letzten Jahrtausendwende vorbei. Wir werden zunehmend mit non-konformistischen Haltungen und den daraus resultierenden Fragen konfrontiert. Es wird quasi die etablierte Sinnhaftigkeit und Werthaltigkeit von immer mehr nicht selbst bestimmten Lebensbereichen hinterfragt.

Für was und wen ist Wertesysteme.de gedacht?

In Workshops, Seminaren und ähnlichen Auseinandersetzungen mit dem Thema Werte - z.B. im Rahmen von Maßnahmen zur Etablierung einer gewünschten Unternehmenskultur - wird mit Begriffen hantiert, welche die Mission oder Absicht der Vorhaben, Projekte oder Unternehmen beschreiben sollen. Hierfür wird ein unabhängiges Wörterbuch benötigt, welches die Begriffe für Werte bzw. Wertvorstellungen möglichst genau definiert.

Gerade im heutigen Zeitgeist ist es wichtig, die Definition von bestimmten Werte-Begriffen zu kennen. Die „Warumfrage“ wird salonfähig – insbesondere von der sog. „Generation Y “, die deswegen sinngemäß auch Generation „why?“ genannt wird.

Diese Website ist im Grunde für alle fragenden Menschen gedacht und insbesondere "Das große Buch der Werte" sollte in keiner guten Bibliothek fehlen. Insbesondere für den nachstehenden Personenkreis sind die Website sowie das Buch als Informations- und Inspirationsquelle nützlich:

  • Für alle Menschen, die sich im Umbruch befinden, z.B. mit einer Neudefinition im Selbstbildnis, im Beruf, in der Branche und der zukünftigen Karriere.
  • Für Unternehmer oder Personalentwickler, die sich für die Themen Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und/oder Leitbilderstellung einsetzen.
  • Für Coaches, Philosophen, Psychologen und Therapeuten, die sich mit Wertearbeit beschäftigen.
  • Für Studenten, die sich mit den Definitionen der Werte-Begriffe auseinandersetzen müssen (dürfen).
  • Für alle Menschen, die sich für Werte allgemein interessieren – ob aus beruflichen oder privaten Gründen.

Wer sind die Autoren?

Wir – die Akademie DA VINCI 3000 – haben 2013 bei intensiven Recherchen nach einem umfangreichen Wörterbuch für Werte kein nutzbares Instrument gefunden und kurzerhand beschlossen, dieses selbst zu erschaffen.

Zunächst wurde seit Ende 2013 dieses Internetportal Wertesysteme.de ehrenamtlich aufgebaut und systematisch optimiert. Maßgeblich war es der Gründer der Akademie Frank H. Sauer (Coach für Unternehmenskultur) selbst, der recht schnell tatkräftige Unterstützung beim Recherchieren und Lektorieren von seinem Sohn Florian Sauer – Student der Wirtschaftsinformatik – bekam. Vereinzelt halfen auch Mitarbeiter sowie Schüler und Klienten der Akademie, insbesondere Sandra Rostek und Jamila Vidas.

Auch durch das teilweise sehr konstruktive Feedback per Email von Nutzern des Portals Wertesysteme.de sind die Inhalte regelmäßig optimiert und erweitert worden.

Und auch im Rahmen von vielen philosophischen Gesprächen während der „Werte-Lounge“ – welche 3 mal pro Jahr in den Räumen der Akademie in Hürth (bei Köln) stattfindet – sind wertvolle Impulse gegeben worden.

Seither sind weit über 1000 Stunden Arbeit in das Projekt geflossen. Aus einer anfänglichen Idee ist ein recht brauchbares Instrument für Werte-Arbeit aller Art entstanden. So hat die Webseite täglich mehr als 500 Besucher zu verzeichnen. In manchen Monaten haben wir über 30.000 Seitenzugriffe.

Zahlreiche Zuschriften erreichen uns mit fachlichen Fragen – die wir natürlich bestmöglichst beantworten –und einige Diplomarbeiten sind mit unserer Hilfe besonders werthaltig geworden.

Durch das Ausfüllen der Umfragen unserer Nutzer bekommen wir einen Überblick über die beliebtesten Werte und erhalten weitere Vorschläge für Begriffe, die wir noch aufnehmen werden.

Hier finden Sie die Ergebnisse der bisherigen Umfragen.

Die gedruckte Version "Das große Buch der Werte" wurde von Johanna Knop kritisch lektoriert, der wir an dieser Stelle ganz herzlichen Dank für diesen wertvollen Beitrag aussprechen.

Weitere Arten der Publikation des Inhaltes

wertesysteme.de im PDF-Format

Auf Wunsch ist der gesamte Inhalt als PDF-Datei erhältlich (gegen eine Schutzgebühr*). Sie erhalten damit die jeweils neueste Ausgabe.

Vorteile der digitalen PDF-Version:

  • Alle Inhalte sind am Computer, Smartphone oder Tablet jederzeit verfügbar.
  • Mit der Volltextsuche finden Sie den gewünschten Begriff oder Textpassagen blitzschnell.
  • Viele Begriffe sind mit einem Hyperlink versehen, der zu weiteren Infos (Literatur, Videos, etc.) oder einer neuere Version der Texte führt.

Anmerkung: Alle Käufer des Buches erhalten diese PDF-Datei kostenfrei. Auf der letzten Seite des Buches ist ein Gutschein abgedruckt. Diesen bitte ausfüllen und per Post an uns senden. Sie erhalten dann das PDF per Email zugesendet.

Werte-Newsletter

Ab Anfang 2018 gibt es einen informativen Newsletter, der über aktualisierte und neue Inhalte, Rankings, Statistiken sowie aktuelle Themen des Zeitgeistes berichtet. Ebenso gibt es Tipps für die Wertearbeit, für Werteworkshops, das Erstellen eines Leitbildes und über das Etablieren einer gesunden Unternehmenskultur.

Hier kann man sich jetzt schon eintragen >>

wertesysteme-de als Buch: "Das große Buch der Werte"

Ende 2017 soll der gesamte Inhalt in übersichtlich strukturierter Buchform (auch als eBook) erscheinen und in jedem Buchhandel erhältlich sein.

Infos über das Buch gibt es hier >>

Werte-Blog

Geplant ist 2018 einen Werte-Blog einzurichten, der den direkten Dialog und eine konstruktive Diskussion über Werte, Leitbilder, Leitkultur und Unternehmenskultur sowie das, was dem Zeitgeist geschuldet noch so ansteht, ermöglicht.

Der Link wird dann unter www.werte-buch.de sowie natürlich hier bei www.wertesysteme.de zu finden sein.

Aktuell haben wir einen kleinen und bescheiden BLOG hier integriert >>

YouTube Kanal von Wertesysteme.de

Seit 22. August 2017 haben wir auch einen eigenen YouTube-Kanal. Hier veröffentlichen wir als "Playliste" alle Videos, die wir innerhalb von Wertesysteme.de den einzelnen Begriffen (Werte und Begriffe aus dem Glossar) sowie in redaktionellen Beiträgen zugeordnet haben - alles auf eine "Blick".

DANKE!

Vielen Dank an alle motivierenden Personen, alle Helfer, die Autoren, Lektoren und vor allem an die vielen Feedbackgeber sowie an alle Spender!

Herzliche Grüße

Die Redaktion 
der Akademie DA VINCI 3000


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Diese Website wurde mit dem Baukasten-System (CMS) von Jimdo erstellt, das wir an dieser Stelle sehr empfehlen möchten. Preiswert, einfach und schnell.

Jimdo

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Letzte Bearbeitung am 16.10.2017