Das Projekt WERTESYSTEME.de

Jede Gesellschaft oder Gemeinschaft definiert sich über Gemeinsamkeiten, welche insbesondere durch gemeinsame oder harmonierende Wertvorstellungen geprägt werden. Größere Gemeinschaften nennt man in diesem Zusammenhang auch Kultur, die vor allem durch gemeinsame Geschichten und Rituale zusammengehalten werden und dadurch eine eigene Identität bekommen.

Kompliziert wird es, wenn innerhalb dieser Kulturen sog. Subkulturen entstehen, die untereinander im Diskurs oder gar im Wettbewerb stehen. Komplex wird es, wenn im Rahmen der fortschreitenden Globalisierung Kulturen vermischt werden; wie wir es vor allem in internationalen Konzernen beobachten können.

Zwar fand zu jeder Zeit eine Werte-Diskussion statt, aber nie war sie so intensiv und gleichzeitig orientierungslos wie heute. Einige Wissenschaftler sprechen daher von einer globalen gesellschaftlichen Transformation, die sich auf das Bewusstsein jedes Einzelnen auswirkt. Insbesondere die interkulturellen Herausforderungen sorgen für das Aufeinanderprallen von Wertesystemen, was für viele Menschen ein völliges Umdenken bedeutet.

Organisationen aller Art stehen vor die Herausforderung, sich hierauf einzustellen, wenn sie ihre eigene selbstbestimmte Kultur nicht verlieren wollen und gleichzeitig ein toleranter Umgang mit dem globalen Vermischen bzw. Vereinen von kulturellen Aspekten pflegen möchten.

Die überwiegend konformistische Haltung von Bürgern, Angestellten, Kunden, Klienten oder Patienten ist spätestens seit der letzten Jahrtausendwende vorbei. Wir werden zunehmend mit non-konformistischen Haltungen und den daraus resultierenden Fragen konfrontiert. Es wird quasi die etablierte Sinnhaftigkeit und Werthaltigkeit von immer mehr nicht selbst bestimmten Lebensbereichen hinterfragt.

Für was und wen ist Wertesysteme.de gedacht?

In Workshops, Seminaren und ähnlichen Auseinandersetzungen mit dem Thema Werte - z.B. im Rahmen von Maßnahmen zur Etablierung einer gewünschten Unternehmenskultur - wird mit Begriffen hantiert, welche die Mission oder Absicht der Vorhaben, Projekte oder Unternehmen beschreiben sollen. Hierfür wird ein unabhängiges Wörterbuch benötigt, welches die Begriffe für Werte bzw. Wertvorstellungen möglichst genau definiert.

Gerade im heutigen Zeitgeist ist es wichtig, die Definition von bestimmten Werte-Begriffen zu kennen. Die „Warumfrage“ wird salonfähig – insbesondere von der sog. „Generation Y “, die deswegen sinngemäß auch Generation „why?“ genannt wird.

Dieses Buch ist im Grunde für alle fragenden Menschen gedacht und sollte in keiner guten Bibliothek fehlen. Aber insbesondere ist es für den nachstehenden Personenkreis sehr nützlich:

  • Für alle Menschen, die sich im Umbruch befinden, z.B. mit einer Neudefinition im Selbstbildnis, im Beruf, in der Branche und der zukünftigen Karriere.
  • Für Unternehmer oder Personalentwickler, die sich für die Themen Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und/oder Leitbilderstellung einsetzen.
  • Für Coaches und Therapeuten, die sich mit Wertearbeit beschäftigen.
  • Für Studenten, die sich mit den Definitionen der Werte-Begriffe auseinandersetzen müssen.
  • Für alle Menschen, die sich für Werte allgemein interessieren – ob aus beruflichen oder privaten Gründen.

Wer sind die Autoren?

Wir – die Akademie DA VINCI 3000 – haben 2013 bei intensiven Recherchen nach einem umfangreichen Wörterbuch für Werte kein nutzbares Instrument gefunden und kurzerhand beschlossen, dieses selbst zu erschaffen.

Zunächst wurde seit Ende 2013 dieses Internetportal Wertesysteme.de ehrenamtlich aufgebaut und systematisch optimiert. Maßgeblich war es der Gründer der Akademie Frank H. Sauer (Coach für Unternehmenskultur) selbst, der tatkräftige Unterstützung beim Recherchieren und Lektorieren von seinem Sohn Florian Sauer – Student der Wirtschaftsinformatik – bekam. Vereinzelt halfen auch Mitarbeiter sowie Schüler und Klienten der Akademie. Durch das teilweise sehr konstruktive Feedback per Email von Nutzern des Portals Wertesysteme.de sind die Inhalte regelmäßig optimiert und erweitert worden.

Auch im Rahmen von vielen philosophischen Gesprächen während der „Werte-Lounge“ – welche 3 mal pro Jahr in den Räumen der Akademie in Hürth (bei Köln) stattfindet – sind wertvolle Impulse gegeben worden.

Seither sind weit über 1000 Stunden Arbeit in das Projekt geflossen. Aus einer anfänglichen Idee ist ein recht brauchbares Instrument für Werte-Arbeit aller Art entstanden. So hat die Webseite täglich mehr als 500 Besucher zu verzeichnen.

Durch das Ausfüllen der Umfragen unserer Nutzer bekommen wir einen Überblick über die beliebtesten Werte und erhalten weitere Vorschläge für Begriffe, die wir noch aufnehmen werden.

Hier finden Sie die Ergebnisse der bisherigen Umfragen.

Die gedruckte Version "Das große Buch der Werte" wurde von Johanna Knop kritisch lektoriert, der wir an dieser Stelle ganz herzlichen Dank aussprechen.

Weitere Arten der Publikation des Inhaltes

wertesysteme.de im PDF-Format

Auf Wunsch ist der gesamte Inhalt als PDF-Datei erhältlich (gegen eine Schutzgebühr*). Sie erhalten damit die jeweils aktuelle Ausgabe (über 400 Seiten).

Vorteile:

  • Alle Inhalte sind am Computer, Smartphone oder Tablet jederzeit verfügbar.
  • Mit der Volltextsuche finden Sie den gewünschten Begriff oder Textpassagen blitzschnell.
  • Viele Begriffe sind mit einem Hyperlink versehen, der zu weiteren Infos (Literatur, Videos, etc.) oder einer neuere Version der Texte führt.

Anmerkung: Alle Käufer des Buches erhalten diese PDF-Datei kostenfrei. Auf der letzten Seite des Buches ist ein Gutschein abgedruckt. Diesen bitte ausfüllen und per Post an uns senden. Sie erhalten dann das PDF per Email zugesendet.

Werte-Newsletter

Ab Anfang 2018 wird es einen Newsletter geben, der über aktualisierte und neue Inhalte, Rankings, Statistiken sowie aktuelle Themen des Zeitgeistes informiert. Ebenso gibt es Tipps für die Wertearbeit und über Unternehmenskultur.

wertesysteme-de als Buch: "Das große Buch der Werte"

Ende 2017 soll der gesamte Inhalt in übersichtlich strukturierter Buchform (auch als eBook) erscheinen und in jedem Buchhandel erhältlich sein.

DANKE!

Vielen Dank an alle Helfer, Autoren und vor allem an die vielen Feedbackgeber!

Herzliche Grüße

Die Redaktion 
der Akademie DA VINCI 3000

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Große Zitate-Sammlung über Werte

News & Historie

16.07.2017
Neu: Ab sofort können Sie sich zum Werte-Newsletter anmelden >>

06.07.2017
Neuer Begriff im Werte-Lexikon: Abenteuer >>

04.07.2017
Anzahl der Wert-Begriffe in der Unabhängigkeitserklärung der USA vom 04. Juli 1776 >>

04.07.2017
Neuer Begriff im Werte-Glossar: Gebote >>

27.06.2017
Neuer Begriff im Werte-Glossar: Normen (versus Werte) >>

26.06.2017
Neuer Begriff im Werte-Lexikon: Zielstrebigkeit >>

19.06.2017
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18.06.2017
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18.06.2017
Neu: Wertvolle Zitate zum Thema Werte >>

17.06.2017
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